Насколько вы настойчивы?

Этот тест позволит вам определить вашу настойчивость в достижении цели. Оцените, насколько описанные действия будут сложны для вас: 1 балл – несложно (легко добиться успеха, это моя сильная сторона), 2 балла – средняя сложность, 3 балла – очень сложно (требуются значительные усилия, это моя слабая сторона).

1. Отказать коллеге, требующему особого снисхождения к себе.

2. Отказать работнику, настойчиво требующему вашей помощи.

3. Обратиться за помощью к другим.

4. Обратиться к людям, занимающим высокую должность.

5. Провести производственное совещание по вопросам реорганизации.

6. Урегулировать отношения с работником, плохо выполняющим свои обязанности и при этом выдвигающим свои требования.

7. Обсудить с подчиненным вопросы условий и оплаты труда.

8. Установить требования к подчиненному, работающему из-под палки.

9. Наказать нерадивого работника.

10. Уволить нерадивого работника.

11. Работать с людьми, недооценивающими ваши идеи или безразличными к ним.

12. Обсудить с начальством вопросы повышения вас в должности или в оплате.

13. Отстаивать свои интересы.

14. Аккуратно выполнять все запланированные дела.

15. Отстаивать собственное мнение, отличное от мнения руководства.

16. Отказаться от несущественного задания, хотя время и позволяет его выполнить.

17. Заниматься необходимыми второстепенными делами в ущерб главному.

18. Разрешить конфликтную ситуацию.

19. Выступить перед аудиторией.

Свыше 45 баллов – низкая настойчивость.

35–45 баллов – среднее значение.

Менее 30 баллов – высокий показатель.

Многие люди, боясь потерять лицо, не говорят о своих желаниях до тех пор, пока не будут уверены в том, что просьба будет исполнена, поскольку в любой просьбе, даже самой искренней, они видят требование. Их типичное оружие в межличностных отношениях – представить партнера требовательным, надеясь отпугнуть его от высказывания каких бы то ни было просьб.

Когда просьба перестает быть просьбой? Просьба – это честное выражение своей позиции и своих желаний, сделанное в такой форме, что другой человек волен согласиться или отказать, поскольку вы просите его высказать свою позицию и желание. Просьба становится требованием, когда вы даете другому каким-то образом понять (это легко делается интонацией), что:

– ожидаете определенного ответа;

– имеете право на определенный ответ.